社科院：银行人员工资应降一半 ！

近日，社科院的一份报告指出：银行从业人员工资应下降一半，对此，你怎么看？

近日，《财经》杂志刊登了社科院的一份报告，引起了金融圈的注意，标题为《中国银行业利润畸高，可向实体让利近万亿元 》，文章指出：

中国金融行业是 “高盈利、高薪酬、高纳税”三高行业，高薪酬和高纳税的支撑是高盈利。金融业的高盈利主要来自银行。

为什么说金融业的高盈利主要来源银行业呢？文章从三个方面进行阐述：

利润方面：根据OECD可比数据，中国金融业营业盈余在全部企业营业盈余的占比达到13.7％，不仅远远超出了同等收入水平的国家，也超过了高收入水平国家和地区的平均水平5.3％。

工资方面：银行业人均薪酬/人均GDP这一指标反映了银行业从业人员的相对薪酬水平，中国银行业从业人员的相对薪酬平均约为5.0，远高于发达国家的平均水平2.3。如果按照发达国家平均标准，中国银行从业人员的工资要下降一半。

税收方面：中国金融业纳税在全部税收中的占比处于中等偏上水平，高于大部分同等收入水平国家。

对此，内涵金融认为，若从平均数考虑那毋庸置疑，银行业的平均工资依然还处于各行业的头部区域，但若从岗位来看，银行普通员工的工资收入其实并不高。

首先，从行业数据看：金融业虽位居前三，但增速最低。

根据国家统计局公布的2019年我国城镇非私营单位和城镇私营单位19个大行业就业人员年平均薪酬数据排名。无论是2018年，还是2019年，无论是私营企业还是非私营企业，年平均薪酬最高的行业，都是信息传输、软件和信息技术服务业。

而金融行业在非私营单位中位列第三，年平均收入131405元，增速仅有1.2%；在城镇私营单位中位列第二，年平均收入76107元。

其次，从银行数据来看，银行业受经济基本面影响很大。

梳理今年上半年各家上市银行财报中的“支付员工以及为员工支付的现金”科目可以发现：15家银行中有11家出现下降。

其中：平安银行人均薪酬最高，按照实际发放的工资，达到30.06万元，平均每人每月薪资高达5万元。但是平安银行人均薪酬较去年同期下降了3.45万元，降幅也是位居各行首位。其次是中信银行、浙商银行，人均薪酬分别是28.42万元和27.82万元，而国有六大行中除了交行，薪酬仍是垫底，上半年的员工薪酬只有12万左右。

值得注意的是，在上市银行普遍降薪的背后，是监管部门提出的1.5万亿让利任务，必须在今年年底前完成。据央行日前发布的2020年第三季度货币政策执行报告显示，截至10月末全国金融系统已实现让利约1.25万亿元。预计随着各项政策措施效果进一步体现，全年可实现让利1.5万亿元目标。

所以，内涵金融认为，银行业受实体经济的发展影响非常大，可以说是“一损俱损、一荣俱荣”，银行业的工资收入并没有那么稳定，说不定一次金融危机，一大批银行员工就得失业。

写在最后

总之，社科院的报告还是基于银行业的发展方向做出的科学客观判断，是与发达国家对标的，是有指南针性质的。但是基于目前的发展现状，内涵金融认为，银行业还远没有发展到发达国家的阶段，所以此次谈降薪或许对员工积极性，服务实体的积极会造成一定挫伤。

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